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  • Objetivo
    17
    Alianzas para
    lograr los objetivos
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Objetivo 5 - Igualdad de género

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

 

  •  Nuestra política laboral se basa en los principios de atracción y retención del talento, desarrollo profesional, igualdad de oportunidades y no discriminación.
  •  Contamos con el talento de todos.

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Objetivo 8 - Trabajo decente y crecimiento económico

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

 

  •  Promovemos un esfuerzo en prevención que genera inversiones y creación de empleo.
  •  Mayor eficiencia en la actividad de las industrias: en 2017 hemos impulsado acciones de prevención sobre cerca de 90.000 toneladas de lubricantes formuladas con características técnicas que permiten alargar el periodo medio de cambio de aceite.
  •  Nuestros proveedores se seleccionan bajo criterios de políticas justas.
  •  Aliados de los gestores locales.
  •  Gestión eficiente, sometida a rigurosos controles, que reduce riesgos y asegura el cumplimiento de obligaciones: 226 fabricantes ya confían en nosotros para cumplir sus compromisos legales.
  •  Evitamos a la sociedad costes económicos y ambientales significativos: 29 millones de barriles de petróleo ahorrados gracias a la producción de lubricantes a partir de la regeneración de aceites usados.
  •  Formamos e informamos a los productores y les ayudamos a convertir su colaboración en ventaja competitiva.

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Objetivo 12 - Producción y consumo responsables

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

 

  •  Nuestros Planes Empresariales de Prevención instan a los fabricantes a implantar y mantener una política de prevención activa e integral.
  •  Nuestros Planes de Prevención promueven medidas destinadas a reducir la generación de aceites usados y a mejorar las características de los lubricantes para minimizar su impacto ambiental: 910 acciones de prevención registradas por parte de 150 empresas en 2017.
  •  Con la difusión de nuestra labor contribuimos a la concienciación del ciudadano: casi 500 impactos en medios de comunicación en 2017.
  •  Nuestro Plan de comunicación crea conciencia en los grupos de interés y responde a sus demandas de información.
  •  Un plan de comunicación 360º, dirigido a todos los grupos de interés. La labor de comunicación, sensibilización y formación, genera ciudadanos más comprometidos con el reciclaje y el cuidado del entorno.
  •  Fortalecemos la competitividad de tecnologías innovadoras para el impulso de la economía circular.

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Objetivo 13 - Acción por el clima

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

 

  •  Incorporamos la perspectiva climática en nuestras actuaciones.
  •  Rutas eficientes en la recogida del aceite industrial usado que reducen las emisiones de la red de gestión.
  •  Evitamos cuantiosas emisiones cada año al fomentar la regeneración de aceites usados y su utilización como base para obtener nuevos lubricantes.
  •  Con los Bosques SIGAUS realizamos una labor de reforestación con las especies más eficientes a la hora de absorber CO2 de la atmósfera.

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Objetivo 16 - Paz, justicia e instituciones sólidas

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

 

  •  Informamos a los fabricantes de sus obligaciones y les ayudamos a cumplirlas.
  •  Proporcionamos a las AA.PP. información puntual y de calidad para el seguimiento y el control.
  •  Aseguramos a los productores un servicio universal para el cumplimiento de sus obligaciones.
  •  Contamos con gestores homologados y autorizados, y revisamos periódicamente la calidad de sus servicios.
  •  Nuestros compromisos de ética y competencia refrendan nuestro trabajo por una operativa leal y transparente.
  •  Nuestro compromiso con el Pacto Mundial nos obliga a ser estrictos en el cumplimiento de sus principios.
  •  Proporcionamos a los que participan en la cadena de gestión mecanismos para informar del cumplimiento de obligaciones e información transparente sobre el funcionamiento del sistema.

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Objetivo 17 - Alianzas para lograr los objetivos

Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

 

  •  Promovemos soluciones energéticas sostenibles que reducen los impactos en otras actividades y reducen la cantidad o peligrosidad de los aceites usados.
  •  Articulamos la responsabilidad de los fabricantes en un sistema eficiente, que moviliza recursos en todo el territorio nacional.
  •  Ayudamos al consumidor a asumir el coste del sistema.
  •  Proporcionamos información completa y necesaria para el diseño de un marco futuro de gestión.
  •  Apoyamos iniciativas conjuntas para la generación de soluciones.
  •  Un exhaustivo control que nos permite progresar: auditamos nuestras cuentas y sometemos a evaluación externa nuestro informe anual.

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Objetivo 5 - Igualdad de género

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

 

  •  Nuestra política laboral se basa en los principios de atracción y retención del talento, desarrollo profesional, igualdad de oportunidades y no discriminación.
  •  Contamos con el talento de todos.

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Objetivo 8 - Trabajo decente y crecimiento económico

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

 

  •  Promovemos un esfuerzo en prevención que genera inversiones y creación de empleo.
  •  Mayor eficiencia en la actividad de las industrias: en 2017 hemos impulsado acciones de prevención sobre cerca de 90.000 toneladas de lubricantes formuladas con características técnicas que permiten alargar el periodo medio de cambio de aceite.
  •  Nuestros proveedores se seleccionan bajo criterios de políticas justas.
  •  Aliados de los gestores locales.
  •  Gestión eficiente, sometida a rigurosos controles, que reduce riesgos y asegura el cumplimiento de obligaciones: 226 fabricantes ya confían en nosotros para cumplir sus compromisos legales.
  •  Evitamos a la sociedad costes económicos y ambientales significativos: 29 millones de barriles de petróleo ahorrados gracias a la producción de lubricantes a partir de la regeneración de aceites usados.
  •  Formamos e informamos a los productores y les ayudamos a convertir su colaboración en ventaja competitiva.

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Objetivo 12 - Producción y consumo responsables

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

 

  •  Nuestros Planes Empresariales de Prevención instan a los fabricantes a implantar y mantener una política de prevención activa e integral.
  •  Nuestros Planes de Prevención promueven medidas destinadas a reducir la generación de aceites usados y a mejorar las características de los lubricantes para minimizar su impacto ambiental: 910 acciones de prevención registradas por parte de 150 empresas en 2017.
  •  Con la difusión de nuestra labor contribuimos a la concienciación del ciudadano: casi 500 impactos en medios de comunicación en 2017.
  •  Nuestro Plan de comunicación crea conciencia en los grupos de interés y responde a sus demandas de información.
  •  Un plan de comunicación 360º, dirigido a todos los grupos de interés. La labor de comunicación, sensibilización y formación, genera ciudadanos más comprometidos con el reciclaje y el cuidado del entorno.
  •  Fortalecemos la competitividad de tecnologías innovadoras para el impulso de la economía circular.

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Objetivo 13 - Acción por el clima

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

 

  •  Incorporamos la perspectiva climática en nuestras actuaciones.
  •  Rutas eficientes en la recogida del aceite industrial usado que reducen las emisiones de la red de gestión.
  •  Evitamos cuantiosas emisiones cada año al fomentar la regeneración de aceites usados y su utilización como base para obtener nuevos lubricantes.
  •  Con los Bosques SIGAUS realizamos una labor de reforestación con las especies más eficientes a la hora de absorber CO2 de la atmósfera.

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Objetivo 16 - Paz, justicia e instituciones sólidas

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

 

  •  Informamos a los fabricantes de sus obligaciones y les ayudamos a cumplirlas.
  •  Proporcionamos a las AA.PP. información puntual y de calidad para el seguimiento y el control.
  •  Aseguramos a los productores un servicio universal para el cumplimiento de sus obligaciones.
  •  Contamos con gestores homologados y autorizados, y revisamos periódicamente la calidad de sus servicios.
  •  Nuestros compromisos de ética y competencia refrendan nuestro trabajo por una operativa leal y transparente.
  •  Nuestro compromiso con el Pacto Mundial nos obliga a ser estrictos en el cumplimiento de sus principios.
  •  Proporcionamos a los que participan en la cadena de gestión mecanismos para informar del cumplimiento de obligaciones e información transparente sobre el funcionamiento del sistema.

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Objetivo 17 - Alianzas para lograr los objetivos

Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

 

  •  Promovemos soluciones energéticas sostenibles que reducen los impactos en otras actividades y reducen la cantidad o peligrosidad de los aceites usados.
  •  Articulamos la responsabilidad de los fabricantes en un sistema eficiente, que moviliza recursos en todo el territorio nacional.
  •  Ayudamos al consumidor a asumir el coste del sistema.
  •  Proporcionamos información completa y necesaria para el diseño de un marco futuro de gestión.
  •  Apoyamos iniciativas conjuntas para la generación de soluciones.
  •  Un exhaustivo control que nos permite progresar: auditamos nuestras cuentas y sometemos a evaluación externa nuestro informe anual.

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Objetivo 5 - Igualdad de género

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

 

  •  Nuestra política laboral se basa en los principios de atracción y retención del talento, desarrollo profesional, igualdad de oportunidades y no discriminación.
  •  Contamos con el talento de todos.

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Objetivo 8 - Trabajo decente y crecimiento económico

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

 

  •  Promovemos un esfuerzo en prevención que genera inversiones y creación de empleo.
  •  Mayor eficiencia en la actividad de las industrias: en 2017 hemos impulsado acciones de prevención sobre cerca de 90.000 toneladas de lubricantes formuladas con características técnicas que permiten alargar el periodo medio de cambio de aceite.
  •  Nuestros proveedores se seleccionan bajo criterios de políticas justas.
  •  Aliados de los gestores locales.
  •  Gestión eficiente, sometida a rigurosos controles, que reduce riesgos y asegura el cumplimiento de obligaciones: 226 fabricantes ya confían en nosotros para cumplir sus compromisos legales.
  •  Evitamos a la sociedad costes económicos y ambientales significativos: 29 millones de barriles de petróleo ahorrados gracias a la producción de lubricantes a partir de la regeneración de aceites usados.
  •  Formamos e informamos a los productores y les ayudamos a convertir su colaboración en ventaja competitiva.

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Objetivo 12 - Producción y consumo responsables

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

 

  •  Nuestros Planes Empresariales de Prevención instan a los fabricantes a implantar y mantener una política de prevención activa e integral.
  •  Nuestros Planes de Prevención promueven medidas destinadas a reducir la generación de aceites usados y a mejorar las características de los lubricantes para minimizar su impacto ambiental: 910 acciones de prevención registradas por parte de 150 empresas en 2017.
  •  Con la difusión de nuestra labor contribuimos a la concienciación del ciudadano: casi 500 impactos en medios de comunicación en 2017.
  •  Nuestro Plan de comunicación crea conciencia en los grupos de interés y responde a sus demandas de información.
  •  Un plan de comunicación 360º, dirigido a todos los grupos de interés. La labor de comunicación, sensibilización y formación, genera ciudadanos más comprometidos con el reciclaje y el cuidado del entorno.
  •  Fortalecemos la competitividad de tecnologías innovadoras para el impulso de la economía circular.

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Objetivo 13 - Acción por el clima

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

 

  •  Incorporamos la perspectiva climática en nuestras actuaciones.
  •  Rutas eficientes en la recogida del aceite industrial usado que reducen las emisiones de la red de gestión.
  •  Evitamos cuantiosas emisiones cada año al fomentar la regeneración de aceites usados y su utilización como base para obtener nuevos lubricantes.
  •  Con los Bosques SIGAUS realizamos una labor de reforestación con las especies más eficientes a la hora de absorber CO2 de la atmósfera.

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Objetivo 16 - Paz, justicia e instituciones sólidas

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

 

  •  Informamos a los fabricantes de sus obligaciones y les ayudamos a cumplirlas.
  •  Proporcionamos a las AA.PP. información puntual y de calidad para el seguimiento y el control.
  •  Aseguramos a los productores un servicio universal para el cumplimiento de sus obligaciones.
  •  Contamos con gestores homologados y autorizados, y revisamos periódicamente la calidad de sus servicios.
  •  Nuestros compromisos de ética y competencia refrendan nuestro trabajo por una operativa leal y transparente.
  •  Nuestro compromiso con el Pacto Mundial nos obliga a ser estrictos en el cumplimiento de sus principios.
  •  Proporcionamos a los que participan en la cadena de gestión mecanismos para informar del cumplimiento de obligaciones e información transparente sobre el funcionamiento del sistema.

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Objetivo 17 - Alianzas para lograr los objetivos

Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

 

  •  Promovemos soluciones energéticas sostenibles que reducen los impactos en otras actividades y reducen la cantidad o peligrosidad de los aceites usados.
  •  Articulamos la responsabilidad de los fabricantes en un sistema eficiente, que moviliza recursos en todo el territorio nacional.
  •  Ayudamos al consumidor a asumir el coste del sistema.
  •  Proporcionamos información completa y necesaria para el diseño de un marco futuro de gestión.
  •  Apoyamos iniciativas conjuntas para la generación de soluciones.
  •  Un exhaustivo control que nos permite progresar: auditamos nuestras cuentas y sometemos a evaluación externa nuestro informe anual.

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Descripción y

recursos

SIGAUS nace a finales de 2006 con el fin de coordinar y financiar la recogida y tratamiento del aceite industrial usado en España, evitando el impacto negativo de este residuo en el medio ambiente y garantizando su óptimo aprovechamiento en un ciclo continuo.

Con su actividad, posible gracias a una red de más de 150 empresas gestoras, SIGAUS gestiona cada año unas 200.000 toneladas de aceite industrial usado, provenientes de los lubricantes comercializados por sus empresas adheridas, a las que la Entidad ayuda a hacer frente a sus responsabilidades legales derivadas de la fabricación e importación de estos productos.

Leer más

La Entidad está formada por una plantilla de 9 trabajadores (4 hombres y 5 mujeres) procedentes del mercado de lubricantes, medio ambiente, gestión de residuos, o las relaciones institucionales y las finanzas. El personal de SIGAUS se organiza en cuatro direcciones corporativas que responden a las distintas necesidades operativas de la Entidad.

Además de este equipo profesional, que ofrece una gran experiencia para cumplir con eficiencia los requerimientos del SIG, la Entidad cuenta con asistencia profesional externa especializada en las áreas jurídica, informática y de comunicación, contando también con servicios de auditoría de cuentas y consultoría.

Este equipo humano consolidado y comprometido se sustenta gracias a una política de RR.HH. basada en la atracción y retención del talento, así como en la igualdad de oportunidades y en el desarrollo profesional del equipo, que se enmarca en el Convenio Colectivo para Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid.

Dirección General de SIGAUS

La Dirección General de SIGAUS es el órgano responsable de la Entidad gestora del Sistema, que vela por el correcto funcionamiento, y se encarga de impulsar la transparencia y la colaboración, a través de las diferentes unidades corporativas, entre el Consejo y los diferentes grupos de interés: empleados, fabricantes, gestores, Administraciones Públicas, etc. a través del contacto directo y periódico con miembros de estos grupos, así como mediante comunicaciones telefónicas y electrónicas.

Dirección de empresas adheridas

Secretaría de Dirección, Empresas Adheridas y Comunicación

Dirección de Relaciones Institucionales y Comunicación

Técnico – Secretaría

Dirección de Operaciones

Contable

Dirección Financiera

Servicios Externos

Soporte Informático

Gabinete Legal

Gabinete Fiscal

Agencia de Comunicación

Auditoría de Cuentas

Servicio de Consultoría

La Entidad

Sirviendo a la sociedad a través de la gestión de un residuo peligroso

Misión

La misión de SIGAUS no es otra que cumplir, en nombre de sus empresas adheridas, con los objetivos ecológicos que establece el Real Decreto 679/2006, de 2 de junio, que regula la gestión de los aceites industriales usados, aportando los recursos logísticos y financieros necesarios para recoger y tratar el residuo de manera óptima, y fomentando al mismo tiempo la recuperación, la regeneración y la prevención.
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Visión estratégica

Nuestra visión radica en ser el SIG de referencia en España, contribuyendo a la protección del medio ambiente y a una sociedad más sostenible a través del cumplimiento de los objetivos ecológicos que fija la ley, lo que implica garantizar la recogida y óptimo destino de los aceites industriales usados que se generan en España, sin importar su ubicación ni volumen.
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Valores corporativos

A través de cuatro principios fundamentales, SIGAUS busca su contribución a una sociedad más sostenible, evitando el consumo de materias primas y procurando la protección de nuestro entorno.

 

Compromiso medioambiental

La labor de SIGAUS ayuda a reducir el impacto ambiental de un residuo peligroso como el aceite industrial usado, contribuyendo al uso eficiente de los recursos naturales. La Entidad también desarrolla actividades que fomentan la concienciación y la sensibilización ambiental.

 

Eficiencia económica

La racionalización de los recursos económicos es uno de los principales valores del SIG, que permite garantizar la adecuada gestión del aceite usado, así como una relación óptima entre el gestor y el productor del residuo.

 

Representatividad

SIGAUS es una entidad abierta a la participación de todas las empresas a las que afecte el Real Decreto 679/2006 y que prefieran cumplir con las obligaciones legales que se derivan de éste a través de un SIG, con independencia del sector económico al que pertenezcan.

 

Transparencia y colaboración

Como entidad sin ánimo de lucro, SIGAUS reinvierte los posibles beneficios económicos obtenidos a través de su labor, lo que requiere un compromiso de transparencia hacia todos los agentes que participan en el SIG. Aporta, además, la información y colaboración precisas para facilitar la labor de supervisión de las Administraciones Públicas.

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Grupos de interés

Vías de relación

Consumidores

  • Más de 46 millones de ciudadanos.
  • Cerca de 31 millones de vehículos.

Administraciones Públicas

  • Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA).
  • 19 CC.AA.

Gestores

  • 170.436 toneladas gestionadas.
  • 153 empresas gestoras.
  • 196 instalaciones de gestión.
  • 170.040 operaciones de recogida.

Fabricantes

  • 295.142 t de aceites industriales puestas en el mercado.
  • 226 empresas adheridas.

Productores

  • Más de 69.000 productores atendidos.
  • 56% del sector de la automoción.
  • 14% del sector industrial.
  • 30% de otros sectores (20.000 empresas dedicadas a la construcción, agricultura, servicios, instituciones, edificios públicos…)

Al ser un Sistema Integrado de Gestión, SIGAUS se articula en torno a diferentes agentes económicos y sociales con los que comparte unos valores comunes de progreso y sostenibilidad. La Entidad mantiene una relación transparente y fluida con todos ellos, lo que contribuye a cumplir con sus objetivos y requerimientos.

Fabricantes de aceites industriales

Se trata del grupo que sustenta económicamente al SIG para cumplir a través del Sistema con las obligaciones legales en cuanto a la gestión de los aceites usados generados por los productos que comercializan. La financiación que aportan a SIGAUS, y que se repercute en los consumidores de aceites lubricantes a través de un canon de 0,06€ por kg, permite sufragar los costes logísticos de las operaciones de recogida y tratamiento del aceite usado, deficitarias por sí mismas.

Su comunicación con SIGAUS se lleva a cabo a mediante contacto directo, a través del Sistema de Información Tecnológico (SIT), así como de las Auditorías que se realizan, previa suscripción del correspondiente contrato mercantil de adhesión.

Productores de aceites usados

Es un grupo formado, anualmente, por unos 69.000 productores repartidos por toda España, que pertenecen principalmente a los sectores de la automoción y la industria, aunque también representan otras actividades como el comercio, agricultura, hostelería o transporte. A todos ellos SIGAUS les ofrece un servicio universal de recogida del residuo o, lo que es lo mismo, les garantiza la disponibilidad de al menos un gestor para que acuda a recuperar el aceite usado que han generado, con independencia de su cantidad o ubicación dentro de España, siempre y cuando cumpla con una serie de especificaciones. Al mismo tiempo, los productores de aceites usados deben tener en cuenta una serie de buenas prácticas a la hora de extraer y almacenar el residuo, con el fin de facilitar su posterior traslado y tratamiento por parte de los gestores autorizados.

SIGAUS ofrece información específica a este grupo mediante su página web y de manera directa a través de encuentros sectoriales.

Gestores

Se trata de un grupo que juega un papel clave dentro del Sistema, ya que son el eslabón de la cadena que hace posible en la práctica la recogida y reciclaje del aceite industrial usado. La labor de estos agentes es posible gracias a la financiación que reciben por parte de SIGAUS, que permite que todos los procesos de la cadena de gestión se realicen de manera adecuada y de acuerdo a la normativa que regula este residuo.

SIGAUS se comunica con este grupo de manera fluida a través de las Declaraciones del SIT, donde se recogen todas las operaciones de gestión llevadas a cabo con el residuo, además de a través del contacto directo, la comunicación interna y las Auditorías realizadas.

Administraciones públicas

Desde su fundación, SIGAUS mantiene una relación muy estrecha con las Administraciones Públicas, a quienes da cuenta de su labor y de los resultados que arroja la gestión del aceite industrial usado en España. Además de rendir cuentas al Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) y a los organismos correspondientes de las CC.AA., SIGAUS trabaja por fomentar la transparencia y cercanía con este grupo, ya sea a través del contacto directo a nivel institucional, como de la comunicación interna, los Informes Oficiales que la Entidad presenta cada año, al igual que con la renovación periódica de las Autorizaciones a las que se somete el Sistema promovido por la Entidad.

Consumidores

Es un grupo formado por automovilistas e industrias principalmente. Se encuentran en el origen de la cadena de financiación del aceite usado, gracias a la cuota de 0,06 € por kg que aportan cada vez que adquieren aceite lubricante nuevo.

Aunque no intervienen directamente en la cadena de gestión del residuo, sí juegan un papel destacado cuando adquieren los lubricantes o acuden a un taller autorizado a cambiar el aceite de su vehículo. SIGAUS mantiene una relación divulgativa constante con este grupo a través de los medios de comunicación y de sus redes sociales principalmente, además de su página web y de las campañas en Talleres que realiza periódicamente.

PRESIDENCIA

Eni Iberia, S.L.U.
Representante en Consejo:
Buenaventura González del Campo

VICEPRESIDENCIA

Cepsa Comercial Petróleo, S.A.
Representante en Consejo:
D. Carlos Giner

Secretaría
Representante
D. Pedro Poveda
(no consejero)

BP Oil
España, S.A.U.
Representante en Consejo:
D. Iván Soler

Repsol Lubricantes y
Especialidades, S.A.
Representante:
D. Francisco Javier Miranda

Total
España, S.A.

Representante en Consejo:
D. Gabriel López

Fuchs *
Lubricantes, S.A.U.

Representante en Consejo:
D. Andrés Bauer

Krafft,
S.L.U.*

Representante en Consejo:
D. José Berasategui

Houghton
Ibérica, S.A.

Kuwait
Petroleum
España, S.A.

Galp Energía
España, S.A.U.

Petronas
Lubricantes
Spain, S.L.

Verkol, S.A.U.

Miembros del Consejo *Miembros no permanentes del Consejo

Consejo de Administración de Sistema Integrado de Gestión de Aceites Usados, S.L.
Formado por 7 miembros, personas jurídicas, representados por otras tantas personas físicas: 2 entre 30 y 50 años y 5 de más de 50 años.

Gobierno

Corporativo

El Gobierno Corporativo recoge las normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno del Sistema Integrado de Gestión de Aceites Usados, S.L. (SIGAUS). El Sistema de Gobierno Corporativo establece las relaciones entre la Junta General de Socios, el Consejo de Administración, y el resto de partes interesadas, y estipula el marco de reglas y prácticas por las que se rige el proceso de toma de decisiones sobre el Sistema, de manera adecuada y transparente para la generación de valor.

Junta General de Socios

La Junta General de Socios es el máximo órgano de gobierno de la Entidad. La integran representantes de las 12 empresas fabricantes de aceites industriales fundadoras de la Entidad (inicialmente 13 compañías fundadoras hasta que, en 2012, Chevron España, S.L.U. fue absorbida por Cepsa Lubricantes, S.A., actualmente Cepsa Comercial Petróleo, S.A.). Todas ellas están adheridas al Sistema para el cumplimiento de sus obligaciones legales en materia de gestión de los aceites industriales usados.

Sus decisiones son soberanas y se toman siempre bajo un formalismo regulado por las normas de sus propios estatutos, levantando acta de todas ellas y llevando un registro de las mismas. Los acuerdos de la Junta General se adoptan por mayoría de votos, siempre que representen al menos un tercio de los votos correspondientes a las participaciones sociales en las que se divide el capital social, no computándose los votos en blanco. De forma ordinaria, los representantes de las compañías socias se reúnen una vez al año, dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio.

Funciones principales:

  • Aprobar la gestión social, las cuentas anuales y la aplicación del resultado.
  • Nombrar y separar administradores, liquidadores y auditores de cuentas, así como el ejercicio de acción social de responsabilidad contra cualquiera de ellos.
  • Modificación de Estatutos y capital social.

Consejo de Administración

El Consejo de Administración es el órgano de administración y representación de la Entidad. Lo componen 7 compañías socias, que ejercen su cargo por períodos de 5 años renovables. De ellas, 5 compañías conservan un miembro de forma permanente, mientras que el resto tienen derecho a designar, de entre ellas, a dos miembros de forma rotatoria, garantizando así su participación en la toma de decisiones. En 2017, el cargo de Presidente pasó a ocuparlo la empresa ENI IBERIA, S.L.U., representada por Buenaventura González del Campo, mientras que el cargo de Vicepresidente recayó en CEPSA COMERCIAL PETRÓLEO, S.A., representada por Carlos Giner. Por otro lado, Francisco Javier Miranda pasó a representar a la compañía REPSOL LUBRICANTES Y ESPECIALIDADES, S.A., en sustitución de Antonio Portela. Asimismo, el Consejo de Administración cuenta con otros dos integrantes no consejeros: Secretario y Vicesecretario.

En la práctica habitual, el Consejo se reúne trimestralmente, a instancia del Presidente, para tratar sobre el desarrollo e implantación del sistema integrado de gestión, así como los principales acontecimientos desde la anterior reunión del Consejo. Durante 2017 se celebraron cuatro reuniones, en las que se abordaron un total de 22 asuntos.

Funciones principales:

  • Convocar la Junta General.
  • Elegir al Presidente y Vicepresidente.
  • Las funciones de política, desarrollo y coordinación de los asuntos más relevantes para la actividad del SIG que afecten o precisen la implicación de distintas unidades corporativas.

Propiedad

El capital social suscrito a 31 de diciembre de 2017 está representado por 175.713 participaciones sociales de 1 euro de valor nominal cada una, que pertenecen a 12 compañías Socias, fabricantes de aceites industriales y fundadoras de la Entidad. A dicha fecha, todas las participaciones constitutivas del capital social están totalmente suscritas y desembolsadas y gozan de los mismos derechos políticos y económicos, existiendo normas estatutarias establecidas para regular su transferencia.

Marco

Legal

La actividad de SIGAUS queda regulada por el Real Decreto 679/2006, que establece la responsabilidad de las empresas fabricantes e importadoras de lubricantes en cuanto a la recogida y correcto tratamiento del residuo generado por los aceites industriales que comercializan, y que el SIG lleva a cabo en su nombre.

Además de este Real Decreto, existen otras normas que afectan a la gestión de los aceites industriales usados. En este sentido, el 22 de enero de 2017 entró en vigor una nueva normativa sobre los vehículos al final de su vida útil (Real Decreto 20/2017) que excluye del ámbito del Real Decreto 679/2006, y por tanto de la gestión de SIGAUS, el aceite usado procedente de estos vehículos (la normativa se refiere a vehículos para el transporte de personas de hasta 9 plazas, de transporte de mercancías de hasta 3,5 t, y vehículos de 3 ruedas simétricas). A partir de la aplicación de este real decreto, la gestión del aceite usado de los vehículos al final de su vida útil debe ser financiada por los fabricantes de dichos automóviles.

Por otro lado, ya en 2018 ha entrado en vigor la nueva Orden ministerial APM/205/2018 del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) que establece los criterios para determinar cuándo el aceite usado procesado para su uso como combustible deja de ser residuo y puede, por lo tanto, ser comercializado como combustible producto, dentro del Estado español. Esta nueva disposición afecta a las instalaciones de tratamiento de aceites usados que, en España, procesan este residuo para su posterior utilización como combustible similar al fuel óleo.

También en 2018 se ha aprobado en la UE una nueva Directiva por la que se modifica la Directiva “Marco” de Residuos. En materia de aceites usados, dispone que los Estados miembros deberán aportar datos sobre la puesta en el mercado de aceites industriales y sobre la gestión de los aceites usados recogidos y tratados desde el año 2020, a fin de que la Comisión europea pueda evaluar y proponer medidas destinadas a mejorar el tratamiento de este residuo.

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